求职者，请将简历发送至 resumes@rockmark.net
简短描述:
仁科HCM福利管理职能中小企业 | 完整的描述:
为PeopleSoft及其内部和外部供应商之间的入站和出站接口开发和实施新的工具和流程
应用供应商要求的法规应用程序代码更新，包括联邦政府发布的工资计算例程的更改, 状态, 和地方税法的变化
使用PeopleSoft的应用程序功能开发和实现一个伤残赔偿支付系统的解决方案 | 行为特征:
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| 技能 | | 必要/期望 | | 经验量 | | 专业的评价 | | 仁科HCM | | 要求 | | 8年 | | 3 -专家 | | 仁科HCM 9.0或更高 | | 要求 | | 4年 | | 3 -专家 | | PeopleSoft基础福利/福利管理 | | 要求 | | 6年 | | 3 -专家 | | PeopleTools 8.49或以上 | | 要求 | | 3年 | | 3 -专家 | | 电子数据交换，与保险公司对接，开放登记 | | 要求 | | 5年 | | 3 -专家 | | Oracle 10G或11G | | 高度期望 | | 5年 | | 2 -精通 | | SQL、PS查询 | | 要求 | | 3年 | | 2 -精通 | | |
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