求职者，请将简历发送至 resumes@rockmark.net必备技能:
- 至少10年以上租赁业务IT解决方案经验.
- LeaseWave敖德萨平台经验
- 有LeaseWave升级和数据迁移经验
- 对敏捷过程的理解
- 拉力赛知识
- 实现不同的技术栈、数据模型
- 重建所有接口
- 增强现有功能
- 引入额外的租赁、发票和付款模块
- 新的报告功能
- 所有现有的设备融资和结构化房地产投资组合租赁合同从版本4迁移到版本5
- 学士学位或同等学历的认可机构. 还会考虑三年的专业经验来代替每年的教育吗.
- 6年以上信息技术工作经验.
- 这个职位的位置是亚特兰大，乔治亚州. 应聘者必须在通勤距离内或愿意搬迁到该地区. 该职位可能需要出差到项目所在地.
- 至少10年以上租赁业务IT解决方案经验.
- 有使用LeaseWave/Odessa平台的经验.
- 有LeaseWave升级/数据迁移经验.
- 具有迁移后数据验证的经验.
- 对基于互联网的平台实施有深刻的理解.
- 对安全性和防火墙要求有较强的理解，如-à-vis实现和与供应商应用程序的交互.
- 具有领导层面的沟通能力.
- 熟悉规模化敏捷或类似的敏捷框架.
- 对业务流程有良好的理解，并能有效地使用设计原则和自动化来优化流程.
- 与产品经理保持一致, 运营团队和业务线清楚地表达升级实施和数据迁移策略.
- 在没有监督的情况下进行操作，解决复杂的问题，并提出适当的建议
- 与解决方案架构师和其他技术领导合作，确保他们的解决方案在平衡客户体验和技术完整性的同时有效地处理程序优先级.
- 向关键利益相关者提供模拟、原型和产品演示
- 与产品经理合作，领导生产业务验证
- 将商业信托应用程序迁移策略与企业的数据迁移需求连接并保持一致
- 与测试伙伴协调并执行功能测试用例
- 至少5年的需求引出技术经验，如JAD/会议, workshops, interviews, surveys etc.
- 至少3年以上业务分析工具的使用经验，如HP ALM和MS Visio
- 至少3年开发/配置/解决方案评估/验证和部署经验
- 至少3年与内部/外部咨询相关的需求获取经验, documenting, 并映射当前业务流程
- 有经验并愿意在需要经常出差的管理咨询领域工作
最少工作年限: 10 years
您希望Subcon承担和执行的三大职责:
- 较强的业务分析能力，具有领导层面的沟通能力
- 有多种解决问题的方法的经验，并能够在适当的情况下使用它们并应用系统的解决问题的方法, 它允许基于数据的决策, 能够确定问题的根本原因，并制定永久性的解决方案
- 应该能够自信地与运营团队沟通并解决所有关于LW升级的问题.
